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精工发展总经理助理岗位公开竞聘通知

时间:2023-02-07 文章来源:

根据公司发展需要,为加强公司人才梯队建设,根据公司相关制度规定,定于近期开展精工发展总经理助理岗位公开竞聘工作,现将有关事项公告如下:

一、公开竞聘岗位及编制

精工发展总经理助理1人

二、公开竞聘遵循的原则

(一)公开、公正、竞争、择优的原则;

(二)任人唯贤,德才兼备的原则;

(三)人岗匹配,人尽其才的原则。

三、公开竞聘工作程序

(一)设立公开竞聘领导及工作小组

公开竞聘领导小组负责领导和组织本次公开竞聘工作;工作

小组负责落实具体工作。

具体分工如下:

领导小组

组长:肖向东,组员:王诣、李克华、刘晓华。

工作小组

组长:刘晓华,组员:孙丹、刘蕊

(二)组织报名

1、 报名条件

(1)基本条件

具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力,有强烈的责任心和事业心;坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,能结合公司实际卓有成效地开展岗位工作;具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和政策水平;具有良好的职业操守和个人品

行,廉洁奉公,遵纪守法,作风正派,善于团结同事。

(2)岗位职责及任职资格要求

序号

岗位

主要职责

任职资格标准

1

总经理助理

1. 协助总经理开展战略规划论证及战略实施工作;

2. 负责协助总经理开展公司经营活动,达成当期经营指标;

3. 协助建立健全组织体系和管理体系;

4. 领导直接下属及分管部门开展工作;

5. 履行“一岗双责”抓好党建工作,落实安全生产责任制。

1.教育水平:本科及以上;

2.学习专业:专业不限,有市场营销、经济管理或工程技术等相关学习经历;

3.工作经验:10年以上相关企业工作经历,具备现代企业经营管理的先进理念和知识体系;具有企业中层正职岗位工作3年以上,未满3年的一般应当具备在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上,并且在中层正职岗位工作至少满1年;

4.知识要求:具有丰富的实践经验和较强的理论基础,熟悉企业经营管理工作体系,了解公司的业务领域、发展现状及有关政策等,具有较高的政策理论水平和创新能力;

5.技能技巧:具有的领导能力、战略管理、目标管理、计划管理和组织协调能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,出色的人际交往和社会活动能力;

6.身体素质:身体健康,抗压性强。

2、报名形式及时间

(1)报名形式

凡符合报名条件和岗位要求的人员,采取个人自愿申请的方式进行报名,填写《精工发展公开竞聘报名表》(见附表)并发送至报名邮箱(邮件主题格式:“公开竞聘+竞聘岗位+姓名”)。

(2)报名时间

2023年2月3日-2月8日

3、 资格审查及通知

公开竞聘工作小组负责对报名人员进行资格审查,报公开竞聘领导小组组长审核后,确定岗位竞聘人员,并发出面试通知。

4、 竞聘环节

(1)采用竞聘候选人演讲,评审小组评分的方式开展。

(2)候选人演讲内容重点围绕对竞聘岗位的认识、近两年的工作业绩表现,个人针对该岗位的胜任情况,以及竞聘成功后的工作打算等方面开展。

(3)竞聘演讲时间不超过15分钟。

(4)评审小组主要围绕候选人的专业技能、工作思路、综合素质等方面,针对候选人进行公正客观的评价。

5、 确定人选

根据竞聘候选人面试得分、测评结果及岗位发展需要,由公开竞聘领导小组集体商议确定拟聘人选。

6、 会议研究与公示

拟聘人员名单及相关考察材料经公司党支委会审议通过后进行公示,公示期5个工作日。

7、 人员录用

公示期结束,如无异议,由公司发文公布结果。

四、有关要求

(一)应聘者需一并提交学历学位及相关资格证书的扫描件;

(二)请各部门协助做好组织申报工作,欢迎符合条件的通知积极应聘。

联系人:孙丹

联系方式:13733877272

邮    箱:sd@gjjgfz.com

附件:精工发展公开竞聘报名表.xlsx

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                                                                      2023年2月2日

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